A Accenture realizou uma pesquisa, para celebrar o Dia Internacional da Mulher, e identificou que mais de 89% das mulheres que trabalham e um número semelhante de homens acreditam que a construção da “Carrer Capital”, termo em inglês para aquelas habilidades diferenciadas que definem e ajudam o profissional a progredir na carreira, é a chave para o sucesso no trabalho. A pesquisa, realizada com 4,1 mil profissionais do sexo feminino e masculino em 32 países, entre eles o Brasil, também descobriu que os profissionais aceitam as mudanças no ambiente de trabalho e estão confiantes nas suas habilidades para terem sucesso.

Oitenta e quatro por cento das mulheres e homens entrevistados disseram que estão trabalhando para aumentar o seu “Carrer Capital”, para ter mais oportunidades de crescimento (57%), capacidade de influenciar as decisões no trabalho (56%), aumentar a sua credibilidade entre os colegas e pares (53%), e alcançar seus objetivos (51%). Dois em cada três (67%) acreditam que o conhecimento ou competência em uma determinada área é o que mais contribui para o “Carrer Capital”.

Previsões sobre as mulheres no mercado de trabalho:

- Mulheres nos conselhos: Quase três quartos dos entrevistados (71%) acha que o número de mulheres nos conselhos das empresas vai aumentar até 2020.

- Mulheres no topo: Sete em cada 10 (70%) dizem que o número de mulheres CEOs (Chefe-executivo) vai aumentar até 2020, 15% acreditam que o aumento será significativo.

- As mulheres na alta administração: Quase metade (44%) diz que suas empresas estão preparando mais mulheres para funções de gerenciamento sênior do que fizeram no ano passado.

- Habilidades futuras: Olhando para o futuro, os entrevistados acreditam que as habilidades mais importantes serão a capacidade de multitarefa, falar mais de um idioma, trabalhar em equipe e saber navegar pela maioria das aplicações de computador.

Fonte: www.administradores.com

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