O prefeito de Pouso Alegre/MG, Agnaldo Perugini, e o vice-prefeito, Mário Lúcio Mattozo, reuniram os chefes das pastas de Saúde, Finanças e o chefe de Gabinete para definir um conjunto de ações para ampliar e melhorar o atendimento na saúde pública do município.
Aos comandantes do Executivo, o secretário de Saúde, o médico Luiz Augusto Faria, apresentou o planejamento de trabalho da pasta para ampliar a cobertura e a capacidade de atuação da ESF (Estratégia de Saúde da Família), dar maior agilidade para a marcação e emissão de exames, realização de consultas e dar prosseguimento à descentralização da distribuição de medicamentos, além de modernizar e ampliar o atendimento de urgência e emergência. O trabalho retrata o impacto das ações que vêm sendo tomadas desde o início do ano, mas que devem ser sentidas no dia-a-dia da população a partir dos próximos quatro meses. É o caso dos ESFs. Hoje com 21 equipes, devem chegar a 23 até o final de dezembro. O serviço de saúde é tratado como uma das prioridades da Prefeitura por seu caráter preventivo, de acompanhamento periódico da saúde das famílias e por oferecer atendimento básico mais próximo dos moradores. Nós estamos trabalhando para que os pouso-alegrenses possam dizer que a saúde bate na porta de suas casas. Essa é nossa meta, explica Luis Augusto Faria.
Atualmente, as equipes de saúde dos ESFs chegam a 50% dos lares do município. A meta é ampliar essa cobertura para 60% com a inserção de mais duas equipes. Em 2014, mais cinco equipes devem compor o programa.
Para tornar mais rápida a realização de consultas e agilizar a marcação de exames, a proposta é criar sistemas de metas e premiações para os profissionais da saúde, além de ampliar a jornada de trabalho de alguns deles com remuneração proporcional. Neste quesito, algumas medidas dependem de projetos de lei que serão enviados à Câmara. A ideia é criar incentivos para elevar o comprometimento dos profissionais. A fórmula para atingir esse objetivo, segundo o secretário de saúde, é primeiro oferecer boas condições de trabalho, com infraestrutura e equipamentos de ponta. O segundo passo na direção de motivar os profissionais da saúde é criar um sistema de metas que dê direito a premiações àqueles que atenderem mais e melhor os moradores. Essa é uma proposta que já estamos desenvolvendo há alguns meses e devemos apresentá-la em breve para os servidores, continua o secretário.
